埼玉支店において新人隊員や各現場のリーダーへの指導および教育を担う部署で、現場に出て指導を担当しています。
各現場のリーダーへ指導することにより、隊員たち全体の資質の向上に繋がります。
技術的なことはもちろん、基本的なこと、挨拶、言葉遣い、服装なども乱れがないように徹底させています。
また、内勤者からだけでは伝えきれない社内ルールなどを現場で直接会って伝達するということも心がけています。
警備という使命感。をモットーに日々地域の安全を守る業務を行っています。
「警備員」といえば長く・・・・高齢者が多い、スキルがなくてもできる簡単な仕事、キツイ、低賃金・・・などなどネガティブなイメージが多い時代が続きました。(今もでしょうか?)とは言え、人生100年時代を迎え、年金制度も崩壊する日本の未来に、いくつになっても、未経験でも、健康な体とやる気!!があれば資格取得などにもチャレンジできる警備の仕事は貴重な雇用の受け皿としての役割を今後も大きく担っていくことでしょう。
更にオリンピックイヤーを来年に控え業務の需要は高まっていますので、使命感を持った実力のある警備が求めらています。
弊社では、従来の「警備会社」のイメージからの脱却を図っています。勿論実態を伴わないと意味がありません。組織の強化を図り、働き方改革も積極的に推進しています。
「警備服」もオリジナルデザインで機能性とデザイン性を考えて唯一無二のものを取り入れています。高まるニーズに対応していくために、男女ともに幅広い世代・多様なキャリアの方々の力が必要と感じます。
お客様は勿論、働く人にも喜ばれる仕事を一緒にしていただきたいです。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。